2020年河北教师招聘面试气氛没把握好怎么办？

一、明确什么是冷场

　　我们首先要明白冷场是什么样的?不冷场又是什么样的?而不是冷场了还在那滔滔不绝，这时往往会给考官留下很差的影响，因此首先就要去找到什么是冷场。

二、关注考官

　　有过面试经历的考生，都会知道考官对你的面试有各种不同的反馈或者回应，比如眼神随着你移动、表情会因为你的试讲有所变化、手摆放的位置有变化、面试官之间会有语言或者眼神表情之类的交流，这些足以说明你的试讲是否冷场了。

　　当然，也有考生可能会说太紧张，太担心，不敢看，这其实是没准备充分、心里没底，因为作为教师，我们需要面对的就是学生，一般选择踏上这个岗位都有心理准备了，因此紧张大部分都是心理没底，

　　因此考生还是需要多关注考官，考生需要与考官沟通沟通，当然，是眼神与动作的沟通，这能给自己加不少分，让考官决定你很自信。

三、考试不敢面对考官怎么办

　　许多考生知道跟考官互动能加不少分，但还是看考官的反馈会感到紧张?这个时候怎么办?难道因为不敢觉就不去了?肯定不能。面试，考官不仅看你的讲课精不精彩，还看重你的胆量和交流，这都是一个成熟教师范的标志，这也是很容易加分的地方。因此哪怕你不敢去看考官的眼神等，也能拿到高分。

四、如何应对冷场

　　不敢与考官互动，那就要在其他方面拿高分了，比如气氛的调节，事实上哪怕是资深教师也很难不冷场，因此我们需要的不是不会冷场，而是去应对。

　　1.备考一定要充分，果没有准备好就上场，除了基本功很深厚的同学外，不紧张是基本很难做到，这个时候恐怕我们都不会注意到冷场了。

　　2.练习看朋友或者同事，让自己习惯用眼神去与他人沟通，用心去看着他人说话。

　　3.语速的停顿，太快了容易出错，也容易让自己不知道讲什么，最担心的是准备了40分钟的课程可能20分钟就讲完了，当然，也不是拖拖拉拉慢条斯理的去讲课，是有需要跟考官眼神交流或者想要得到考官的配合和反馈的时候，你就要放慢语速甚至短暂停顿。

　　4.最重要的明白，考官又不是怪物，也不会对你怎样，更不会觉得你怎么怎么样，因此不要担心太多，胆量放大些。(当然，还要让他们感受到尊重和礼貌，好印象也能带来好的分数)

五、冷场的应对方法

　　1.声音：声音宏亮，有跌宕起伏，也可以在关键环节，可以突然声音放大，引起关注。

　　2.动作：教师面试不是作者不动，可以适当的走的与肢体动作。

　　3.故事：把之前设计的故事讲的更生动精彩或者一些感兴趣的话题加入进去，勾起好奇心。

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