2020年河北教招面试怎么面试？
2020-07-06 17:38:27
【导读】教师考试是教师上岗路上的一道门槛，通过了才叫教师，没通过就只是预备教师和准教师了，因此面试是教师道路上的一道门槛。那么面试那么重要，我们怎么知道它的评分标准，下面一起来与河北教师招聘考试网看看吧。
| 教学能力设计：满分25分 | ||||||
| 教材重点理解正确，设计合理，教学目标明确，重点，难点突出，条理晰。 注重教学过程，渗透教书育人的思想，板书重点明确，字迹工整。 |
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| 评分等级 |
优秀 | 良好 | 中等 | 一般 | ||
| 25-22 | 21-18 | 17-15 | 11月14日 | |||
| 教学能力实施：满分30分 | ||||||
| 教学环节合理，授课过程流畅完成教学目标。 教学方法灵活多样，符合学生心理特点和认知规律，以学生为主体，善于启发学生，激发学生的积极性和主动性。 普通话标准，咬字准确，语言清晰，语速适中。 |
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| 评分等级 |
优秀 | 良好 | 中等 | 一般 | ||
| 30-26 | 25-21 | 20-17 | 16-14 | |||
| 专业知识运用能力：满分35分 | ||||||
| 教学过程中基本知识，基本原理讲解清晰明了，专业语言表达准确。 富有吸引力，肢体语言表达得当，具有感染力，思维敏捷，反映灵敏，心理素质好，具有一定的应变能力。 |
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| 评分等级 |
优秀 | 良好 | 中等 | 一般 | ||
| 35-31 | 30-26 | 25-21 | 20-16 | |||
| 个人仪表：满分10分 | ||||||
| 衣着整洁大方，举止稳重，微笑，亲和力，精神饱满，自然，自信。 | ||||||
| 评分等级 |
优秀 | 良好 | 中等 | 一般 | ||
| 10-9 | 8月6日 | 6月5日 | 4 | |||
教师招聘考试面试最主要是为了试看教师是否合格，而一场课时间有限，因此一般会从外表、知识和语言三方面考察。因此我们需要做到整理好外物，准备好课题模板，丰富自己的语言技术（可以试着对着镜子练习）
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