2022河北石家庄灵寿县服务期满特岗教师专项招聘145名公告

　　【导读】根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，经批准，拟组织灵寿县2022年服务期满特岗教师专项招聘工作。河北特岗教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　一、选聘原则

　　坚持“公开、公平、择优”和“三定”的原则，严格选聘程序，择优聘用。

　　二、招聘岗位和数量

　　计划招聘2022年服务期满特岗教师145名,岗位、数量和条件详见《灵寿县2022年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》(附件1)。

　　三、选聘基本条件

　　1.政治素质好，品行端正;勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

　　2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.2022年服务期满、考核合格且自愿留任的灵寿县特岗教师。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次专项招聘采用现场报名方式进行。符合条件的2022年服务期满、考核合格且自愿留任的特岗教师，填写《灵寿县2022年服务期满特岗教师专项招聘报名表》(附件2)。

　　2.报名时间

　　2023年1月12日至1月16日(1月14日-15日休息)。

　　3.报名地点

　　教育局人事科。

　　4.报名要求

　　报名者需携带身份证、学历学位证书、电子注册备案表、普通话证、教师资格证原件及复印件，复印件由服务单位加盖公章报县教育局人事科。

　　5.资格审核

　　报名现场对报名者的条件进行审核，由灵寿县教育局负责对应聘人员进行现场资格审查，灵寿县人力资源和社会保障局负责资格复审。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合报考条件，弄虚作假，违反回避制度等，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。

　　五、笔试和面试成绩

　　以2019年特岗教师招聘的成绩为准。

　　六、体检

　　灵寿县教育局组织实施体检工作，体检参照现行公务员录用体检标准执行。时间和地点待定。体检不合格的，不具备招聘资格，不予聘用。

　　七、考察

　　考察工作由用人单位(各学区学校)具体组织实施，县教育局有针对性的参与有群众反映或有其他问题的考察了解。各有关单位要成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对照招聘条件再次进行资格复审。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后出具书面考察材料，单位生成考察报告。

　　八、公示

　　对考察合格的拟聘用人员，在灵寿县人民政府网站公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　九、聘用

　　经公示无异议者，按照有关规定要求报市人社局审批备案后，签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续。一经聘用，在我县教育系统最低服务年限3年。

　　十、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在专项招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　附件1：灵寿县2022年度期满特岗教师专项招聘岗位信息表

　　附件2：2022年服务期满特岗教师自愿留任报名表

　　灵寿县人力资源和社会保障局 灵寿县教育局

　　2023年1月12日

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