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2020河北石家庄井陉矿区公开招聘中小学教师资格复审通知 2020年河北邯郸幼儿师范高等专科学校(筹)选聘专任教师公告

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2020年河北石家庄井陉矿区招聘条件和资格复审

发布时间:2019-12-25 13:50:27 作者:李老师 热度:
  河北教师招聘考试网为大家带来河北石家庄井陉矿区发布的最新公告,招聘小学教师56名,想要报考的同学们看过来哦,今天为大家讲解的是石家庄井陉矿区招聘教师条件和资格复审,希望能给大家带来帮助哦,河北教师招聘考试网预祝大家考试成功哦。

  一、招聘人员条件

  1、具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1983年12月26日至2001年12月26日期间出生), 石家庄所属县(市)、矿区户籍(市区除外)或生源地考生或配偶一方属矿区户籍(或配偶一方在矿区工作),全日制硕士研究生不限户籍,2020年度全日制应届毕业生可不受年龄、户籍限制。(岗位信息条件中有具体要求的,从其要求)。

  2、遵守宪法和法律。

  3、具有良好的品行和职业道德。

  4、能用普通话进行教学,并熟练运用现代化的教学设备和仪器。

  5、高中(含职中)教师岗位须具有全日制本科及以上学历,所学专业和报考岗位相同或相近,且具备相应的教师资格证;初中教师岗位须具有全日制本科及以上学历,且具备相应的教师资格证;小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历,具备小学及以上教师资格证;幼儿教师岗位须具有全日制大专及以上学历,幼儿教师资格证书;符合岗位条件并持有相应教师资格考试合格证的2020年度全日制应届毕业生也可报名。

  6、具有正常履行职责的身体条件。

  二、招聘程序

  为保证招聘的公正性、专业性、科学性,招聘工作委托专业考试机构负责实施。

  (一)报名

  此次报名,实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。

  1、网上报名和资格初审时间

  报名网址:https://sjz.appms.cn

  报名时间:2019年12月27日9:00至12月31日17:00

  缴费时间:2019年12月28日9:00至2020年1月1日17:00

  2、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2以上比例,达不到这一比例的,按比例核减岗位招聘名额直至取消该岗位。

  3、网上报名初审通过人员,按提示缴纳报名费100元。应聘考生完成网上报名后,2020年1月7日起在网上自行打印准考证参加笔试。

  (二)笔试

  1、笔试时间:2020年1月11日,地点:矿区中学

  考生凭准考证和有效二代居民身份证(临时身份证)参加考试。

  此次笔试分上、下午两场。1月11日上午9:00—11:00,《公共基础知识》,下午14:00—16:00,《教育基础理论》。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。

  2、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,全部为客观题:

  上午考试科目为《公共基础知识》,满分100分;

  下午考试科目为《教育基础理论》,内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等,满分100分。

  3、笔试成绩及分数线确定

  笔试成绩=《公共基础知识》分数*50%+《教育基础理论》*50%,笔试合格分数线为60分,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

  (三)资格复审

  由相关部门对进入面试人员进行资格复审。

  资格复审时间:2020年1月14日-15日。

  地点:井陉矿区行政大楼202房间

  进入资格复审的人员须提供:符合岗位条件的毕业证、学位证、教师资格证、二代居民身份证、户口本原件(户籍截止时间2019年12月31日)和以上资料复印件一套及笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件材料,2020年应届毕业生提供学校证明材料,在正式办理聘用手续时,提供上述要求的所有材料,否则取消聘用资格。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,并按成绩高低依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试

  重点考察教育教学实际能力和个人综合素质。面试时间2020年1月18日。

  2020年1月16日下午2:00起在网上自行打印准考证参加面试。

  面试采取说课和答辩的形式,时间共计11分钟,其中说课时间8分钟,备课30分钟,现场统一抽取说课题目。答辩时间3分钟,为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。面试程序、内容等详情见面试通知单。

  考生的综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  体检

  根据考生综合成绩,按岗位1:1比例确定进入体检人员,遇有成绩并列的,按以下顺序确定进入体检考生:中共党员且在校期间担任学生干部者,笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检费用自理。

  体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

  考察

  对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。并对拟招聘人员档案、相关证件的真实性进行审查。

  如有体检、考察不合格或自动放弃人员,在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线(60分)的考生中依次递补。

  公示

  考察合格者进入公示环节,在报名网址上公示7天,公示结束以后不再进行递补。

  办理聘用手续

  符合聘用条件的人员,公示期满无异议的,报市人社局备案后,按规定签订聘用合同,办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者解除聘用。服务期限五年。应届毕业生在取得毕业证后方能办理聘用手续并上岗。

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