2020年河北石家庄井陉矿区招聘条件和资格复审

　　一、招聘人员条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1983年12月26日至2001年12月26日期间出生), 石家庄所属县(市)、矿区户籍(市区除外)或生源地考生或配偶一方属矿区户籍(或配偶一方在矿区工作),全日制硕士研究生不限户籍，2020年度全日制应届毕业生可不受年龄、户籍限制。(岗位信息条件中有具体要求的，从其要求)。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行和职业道德。

　　4、能用普通话进行教学，并熟练运用现代化的教学设备和仪器。

　　5、高中(含职中)教师岗位须具有全日制本科及以上学历，所学专业和报考岗位相同或相近，且具备相应的教师资格证;初中教师岗位须具有全日制本科及以上学历，且具备相应的教师资格证;小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历，具备小学及以上教师资格证;幼儿教师岗位须具有全日制大专及以上学历，幼儿教师资格证书;符合岗位条件并持有相应教师资格考试合格证的2020年度全日制应届毕业生也可报名。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　二、招聘程序

　　为保证招聘的公正性、专业性、科学性，招聘工作委托专业考试机构负责实施。

　　(一)报名

　　此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

　　1、网上报名和资格初审时间

　　报名网址：https://sjz.appms.cn

　　报名时间：2019年12月27日9：00至12月31日17：00

　　缴费时间：2019年12月28日9：00至2020年1月1日17：00

　　2、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例核减岗位招聘名额直至取消该岗位。

　　3、网上报名初审通过人员，按提示缴纳报名费100元。应聘考生完成网上报名后，2020年1月7日起在网上自行打印准考证参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2020年1月11日，地点:矿区中学

　　考生凭准考证和有效二代居民身份证(临时身份证)参加考试。

　　此次笔试分上、下午两场。1月11日上午9：00—11：00，《公共基础知识》，下午14：00—16：00，《教育基础理论》。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。

　　2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题：

　　上午考试科目为《公共基础知识》,满分100分;

　　下午考试科目为《教育基础理论》，内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，满分100分。

　　3、笔试成绩及分数线确定

　　笔试成绩=《公共基础知识》分数*50%+《教育基础理论》*50%，笔试合格分数线为60分，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　由相关部门对进入面试人员进行资格复审。

　　资格复审时间：2020年1月14日-15日。

　　地点：井陉矿区行政大楼202房间

　　进入资格复审的人员须提供：符合岗位条件的毕业证、学位证、教师资格证、二代居民身份证、户口本原件(户籍截止时间2019年12月31日)和以上资料复印件一套及笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件材料，2020年应届毕业生提供学校证明材料，在正式办理聘用手续时，提供上述要求的所有材料，否则取消聘用资格。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按成绩高低依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试

　　重点考察教育教学实际能力和个人综合素质。面试时间2020年1月18日。

　　2020年1月16日下午2:00起在网上自行打印准考证参加面试。

　　面试采取说课和答辩的形式，时间共计11分钟，其中说课时间8分钟，备课30分钟，现场统一抽取说课题目。答辩时间3分钟，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试程序、内容等详情见面试通知单。

　　考生的综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　体检

　　根据考生综合成绩，按岗位1：1比例确定进入体检人员，遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：中共党员且在校期间担任学生干部者，笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检费用自理。

　　体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　考察

　　对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。并对拟招聘人员档案、相关证件的真实性进行审查。

　　如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组达到面试最低合格分数线(60分)的考生中依次递补。

　　公示

　　考察合格者进入公示环节，在报名网址上公示7天，公示结束以后不再进行递补。

　　办理聘用手续

　　符合聘用条件的人员，公示期满无异议的，报市人社局备案后，按规定签订聘用合同，办理人事工资相关手续。被聘用人员按相关规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者解除聘用。服务期限五年。应届毕业生在取得毕业证后方能办理聘用手续并上岗。

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