当前位置 : 河北教师招聘网 > 备考资料 > 面试技巧 > 河北教师招聘面试：机构化考试——应变和自我控制能力问题

河北教师招聘面试：机构化考试——应变和自我控制能力问题

2020-07-15 15:54:35

河北教师招聘网

　　【导读】结构式面试是近年来开始流行的面试方式，因为没有固定的题目，范围广。这使得许多教师缺乏应对这类考试的方法，河北教师招聘考试网为大家整理了一些相关的内容，一起来看看吧。

一、自我控制类问题

　　【例】“你表现的不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你怎么看?”

　　【思路点拨】这是一道典型的考场压力类试题。回答问题时，首先要敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪，然后发挥自己的优势想办法克服自己的不足。要想在压力面试中胜出，只能学会绕开陷阱，奋战到底。

二、机智应变类问题

　　参考例题：

　　【例】有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答

　　的问题，你将如何处理?

　　【思路点拨】首先肯定这种现象的存在，在处理时也要表扬学生独立思考的能力，然后把问题抛给所有的同学集思广益，讨论得出一个初步意见，课下通过各种途径深入分析，给学生准确、全面的答复。整个过程需要老师的反思，再遇到同样的问题时，能不能在备课阶段有所准备，完善知识体系，及时给学生答复，从而维护自己的形象和威信。

　　　-----更多河北省教师面试相关-----

　　以上为河北教师招聘面试：机构化考试——应变和自我控制能力问题，如果您还想了解更多有关河北教师招聘,河北教师招聘网,河北教师编制考试,河北教师国编考试,河北教师招聘考试,河北省教师招聘考试,河北教师招聘面试、报考条件等最新动态，请关注河北教师招聘考试网即时更新最新消息。